สรุปโครงการอบรม Walk Rally
1. Walk Rally -แหล่งที่มา นายชิเกรุ โคบายาชิ ผู้จัดการบริษัท โซนี่ เมืองอัสฮีกิ ศึกษษวิธีบริหารเพื่อแก้ไขการขาดทุนของบริษัท พบว่าการบริหารงานของแต่ละหน่วยงานขาดการประสานงานกันอย่างต่อเนื่อง และจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน เน้นการเรียนรู้และปฏิบัติด้วยตนเองและการทำงานร่วมกัน การจัดการรูปแบบต่างๆ ที่เหมาะสมบนพื้นฐานสภาพความเป็นจริง -ความหมาย การแข่งขันการเดินอย่างมีจุดมุ่งหมาย หรือวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน เป็นกระบวนการเรียนรู้พฤติกรรมของกลุ่มแบบธรรมชาติ โดยอาศัยเกม/กิจกรรมเป็นสื่อกลางของการเรียนรู้ร่วมกัน มีระบบ แบบแผน และขั้นตอนการทำกิจกรรมอย่างเด่นชัด ให้ความสำคัญกับกระบวนการเรียนรู้เชิงสร้างสรรค์ เน้นการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวก และสามารถนำไปพัฒนากับการทำงานได้จริง -หลักการจัดกิจกรรม มีสิ่งจูงใจให้เกิดแรงขับในการแข่งขัน มีกิจจกรรมพัฒนากระบวนการเรียนรู้ตามขั้นตอน (รู้ตน รู้คน รู้สังคม) เน้นการสะท้อนความคิด (Reflex) ในทุกๆ การเรียนรู้ ต้องสรุปเชื่อมโยงเกม/กิจกรรม ต่อการนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันได้ เกม/กิจกรรม