สรุปโครงการอบรม Walk Rally

1. Walk Rally     -แหล่งที่มา        นายชิเกรุ โคบายาชิ ผู้จัดการบริษัท โซนี่ เมืองอัสฮีกิ       ศึกษษวิธีบริหารเพื่อแก้ไขการขาดทุนของบริษัท       พบว่าการบริหารงานของแต่ละหน่วยงานขาดการประสานงานกันอย่างต่อเนื่อง และจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน       เน้นการเรียนรู้และปฏิบัติด้วยตนเองและการทำงานร่วมกัน       การจัดการรูปแบบต่างๆ ที่เหมาะสมบนพื้นฐานสภาพความเป็นจริง  -ความหมาย      การแข่งขันการเดินอย่างมีจุดมุ่งหมาย หรือวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน      เป็นกระบวนการเรียนรู้พฤติกรรมของกลุ่มแบบธรรมชาติ โดยอาศัยเกม/กิจกรรมเป็นสื่อกลางของการเรียนรู้ร่วมกัน      มีระบบ แบบแผน และขั้นตอนการทำกิจกรรมอย่างเด่นชัด      ให้ความสำคัญกับกระบวนการเรียนรู้เชิงสร้างสรรค์ เน้นการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวก และสามารถนำไปพัฒนากับการทำงานได้จริง   -หลักการจัดกิจกรรม      มีสิ่งจูงใจให้เกิดแรงขับในการแข่งขัน      มีกิจจกรรมพัฒนากระบวนการเรียนรู้ตามขั้นตอน (รู้ตน รู้คน รู้สังคม)      เน้นการสะท้อนความคิด (Reflex) ในทุกๆ การเรียนรู้      ต้องสรุปเชื่อมโยงเกม/กิจกรรม ต่อการนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันได้      เกม/กิจกรรม