สรุปโครงการอบรม Walk Rally

1. Walk Rally

    -แหล่งที่มา 

      นายชิเกรุ โคบายาชิ ผู้จัดการบริษัท โซนี่ เมืองอัสฮีกิ

      ศึกษษวิธีบริหารเพื่อแก้ไขการขาดทุนของบริษัท

      พบว่าการบริหารงานของแต่ละหน่วยงานขาดการประสานงานกันอย่างต่อเนื่อง และจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน

      เน้นการเรียนรู้และปฏิบัติด้วยตนเองและการทำงานร่วมกัน

      การจัดการรูปแบบต่างๆ ที่เหมาะสมบนพื้นฐานสภาพความเป็นจริง

 -ความหมาย

     การแข่งขันการเดินอย่างมีจุดมุ่งหมาย หรือวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน

     เป็นกระบวนการเรียนรู้พฤติกรรมของกลุ่มแบบธรรมชาติ โดยอาศัยเกม/กิจกรรมเป็นสื่อกลางของการเรียนรู้ร่วมกัน

     มีระบบ แบบแผน และขั้นตอนการทำกิจกรรมอย่างเด่นชัด

     ให้ความสำคัญกับกระบวนการเรียนรู้เชิงสร้างสรรค์ เน้นการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวก และสามารถนำไปพัฒนากับการทำงานได้จริง

  -หลักการจัดกิจกรรม

     มีสิ่งจูงใจให้เกิดแรงขับในการแข่งขัน

     มีกิจจกรรมพัฒนากระบวนการเรียนรู้ตามขั้นตอน (รู้ตน รู้คน รู้สังคม)

     เน้นการสะท้อนความคิด (Reflex) ในทุกๆ การเรียนรู้

     ต้องสรุปเชื่อมโยงเกม/กิจกรรม ต่อการนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันได้

     เกม/กิจกรรม ที่สร้างขึ้นต้องสามารถประยุกต์ หรือปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสมและทันสถานการณ์


2.10อันดับ SOFT SKILLS ที่สำคัญ 

1.กรอบความคิดเปิดกว้าง(Growth Mindset)

2.ความคิดสร้างสรรค์(Creativity)

3.การควบคุมจิตและสมาธิ(Focus mastery)

4.นวัตกรรม(Innovation)

5.ทักษะการสื่อสาร(Communication Skills)

6.ทักษะการเล่าเรื่อง(Story Telling)

7.เข้าใจความแตกต่างด้านวัฒนธรรม(Culture Awareness)

8.การคิดเชิงวิพากษ์(Critical Thinking)

9.ภาวะผู้นำ(Leadership)

10.ความฉลาดทางอารมณ์(Emotional Intelligence)


3. เกมและกิจกรรมเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

   -กิจกรรมละลายพฤติกรรม

   -กิจกรรมนันทนาการ

   -กิจกรรมเข้าจังหวะ

   -กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์


4. 5อุปสรรคที่ขัดขวางการทำงานเป็นทีม

    -ขาดความไว้เนื้อเชื่อใจ (การปกปิดจุดอ่อนของตนเอง)

    -กลัวความขัดแย่ง (ความปรองดองปลอมๆ)

    -ขาดการผูกมัดตนเอง (ความคลุมเครือ)

    -หลีกเลี่ยงการตรวจสอบ (มาตรฐานต่ำ)

    -ไม่ใส่ใจผลลัพธ์ (ยึดสถานะอีโก้)


5. เราเป็นคนประเภทไหน

    -ประเภทหนู 

เป็นบุคคลที่คอยเป็นห่วงผู้อื่นตลอดเวลา 

อดทน  เสียสละ 

ชอบช่วยเหลือคนอื่น รักความสงบสุข

ไม่ชอบมีเรื่องกับใคร

เป็นตัวกลางสานสัมพันธ์ในกลุ่มเสมอ เพราะไม่อยากเห็นการทะเลาะกันเกิดขึ้น

   -ประเภทกระทิง

เป็นบุคคลที่ชอบแข่งขันและชอบที่ 1

เย็นชา

บ้าพลัง พร้อมลุยและเสี่ยงในทุกเรื่อง

ชอบริเริ่มสิ่งใหม่ๆ และจะลงมือทำทันที

ซื้อสัตย์ รักความยุติธรรม ไม่ชอบเอาเปรียบใคร

มีความเป็นผู้นำ แต่ชอบสั่ง ซึ่งบางทีก็จะออกแนวเผด็จการ

    -ประเภทหมี

เป็นบุคคลที่ชอบความถูกต้อง

ชอบทุกอย่างที่มีเหตุผลหรือมีหลักฐานพิสูจน์ได้

เชื่อสิ่งใดแล้วจะไม่เปลี่ยนแปลงความคิดง่ายๆ เพราะคิดว่าสิ่งนั้นถูกต้องและดี

เป็นคนที่ทำทุกอย่างเป็นขั้นตอน จนดูเหมือนทำอะไรได้ช้ากว่าคนประเภทอื่น

เป็นพวกรักสงบที่ไม่ชอบความเปลี่ยนแปลง

    -ประเภทอินทรี

เป็นบุคคลที่ชอบพูดชอบคุย

ขี้เล่น ชอบเข้าสังคม จึงเป็นที่ชื่นชอบของผู้อื่น

รักอิสระ และรักษาภาพพจน์ของตัวเอง

มีความคิดสร้างสรรค์และมี Idea บังเจิดใหม่ๆ อยู่เสมอ

มักจะวางแผนโดยการมองภาพรวม ไม่ลงรายละเอียด

ไม่ค่อยซีเรียสอะไรมาก อาจเป็นเพราะเลือกมองในสิ่งที่ตนชอบเท่านั้น


6. Team Building Activities

     ทีม(Team)จะมีลักษณะเหมือนกลุ่มทั้งหมด แต่จะมีความภักดี ความเสียสละ อุทิศตนเพื่อกลุ่ม มีความเต็มใจอยากให้เกิดความสำเร็จ มีเอกลักษณ์ที่ชัดเจน ทั้งทัศนคติ และพฤติกรรม โดยมีความมุ่งหมายที่เป็นหนึ่งเดียว อย่างเห็นพ้องต้องกัน

ลำดับขั้นของการทำงานเป็นทีม

-Forming

-Storming

-Norming

-Performing

-Adjourning

บทบาทของทีม 

นักเชื่อมโยง – นักสร้างสรรค์ – นักสนับสนุน – นักพัฒนา – นักจัดการ – นักปฎิบัติ – นักควบคุม – นักติดตาม – นักให้คำปรึกษา


7.ปัจจัยพื้นฐานแห่งความสำเร็จ แนวคิด 5M

การประกอบธุรกิจจำเป็นต้องอาศัยปัจจัยต่างๆเพื่อให้การดำเนินกิจกรรมเป็นไปด้วยดีบรรลุตามวัตถุประสงค์และจุดมุ่งหมายที่ตั้งไว้

   คน

(Man)

   ↓

เงินทุน

(Money)

     ↓

วัตถุประสงค์

(Malerials)

      ↓

เครื่องจักร

(Machines)

       ↓

ความรู้ในการบริหารจัดการ

(Managcerncnt)


8.เป้าหมายของการเรียนรู้ในศตวรรษที่21

ทักษะ

*ทักษะการเรียนรู้และนวัตกรรม

  -การคิดสร้างสรรค์

  -การแก้ไข

  -การสื่อสาร-ร่วมงานกับผู้อื่น

*ทักษะชีวิตและการทำงาน

  -การปรับตัว

  -ทักษะสังคม

  -การเรียนรู้ข้ามวัฒนธรรม

*ทักษะด้านสารสนเทศ สื่อเทคโนโลยี

 

เนื้อหา

*สาระวิชาหลัก

  -การอ่าน

  -การเขียน

  -การคำนวณ

*ความรู้เชิงบูรณาการ

  -โลก การเงิน เศรษฐกิจ ธุรกิจ และการเป็นผู้ประกอบการ สิทธิพลเมือง สุขภาพและแวดล้อม


คุณลักษณะ

  -คุณลักษณะด้านการทำงาน การปรับตัวความเป็นผู้นำ

  -คุณลักษณะด้านการเรียนรู้ การชี้นำตนเอง การตรวจสอบการเรียนรู้ของตนเอง

  -คุณลักษณะด้านศีลธรรม ความเคารพผู้อื่น ความซื่อสัตย์ สำนึกผลเมือง


ผู้เขียน

นางสาวประกายฤทัย วิจิตรโชติ รหัส 624466012

นางสาวจิราภรณ์ บุตนก รหัส 624466020


อ้างอิง

อาจารย์ รณพรหม ชุนงาม วิทยากรโครงการอบรมWalk Rally

ผศ.ดร.เพ็ชราภรณ์ ชัชวาลชาญนกิจ วิทยากรโครงการอบรมWalk Rally

เอกสารประกอบการอบรมโครงการอบรมWalk Rally จริยธรรมวิชาชีพสำหรับนักทรัพยากรมนุษย์


………………………………………………………


     เว็บไซต์มหาวิทยาลัย:www.npru.ac.th

     เว็บไซต์สาขาวิชา:http://pgm.npru.ac.th/hrm/


ความคิดเห็น