สรุปโครงการอบรม Walk Rally
1. Walk Rally
-แหล่งที่มา
นายชิเกรุ โคบายาชิ ผู้จัดการบริษัท โซนี่ เมืองอัสฮีกิ
ศึกษษวิธีบริหารเพื่อแก้ไขการขาดทุนของบริษัท
พบว่าการบริหารงานของแต่ละหน่วยงานขาดการประสานงานกันอย่างต่อเนื่อง และจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน
เน้นการเรียนรู้และปฏิบัติด้วยตนเองและการทำงานร่วมกัน
การจัดการรูปแบบต่างๆ ที่เหมาะสมบนพื้นฐานสภาพความเป็นจริง
-ความหมาย
การแข่งขันการเดินอย่างมีจุดมุ่งหมาย หรือวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน
เป็นกระบวนการเรียนรู้พฤติกรรมของกลุ่มแบบธรรมชาติ โดยอาศัยเกม/กิจกรรมเป็นสื่อกลางของการเรียนรู้ร่วมกัน
มีระบบ แบบแผน และขั้นตอนการทำกิจกรรมอย่างเด่นชัด
ให้ความสำคัญกับกระบวนการเรียนรู้เชิงสร้างสรรค์ เน้นการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวก และสามารถนำไปพัฒนากับการทำงานได้จริง
-หลักการจัดกิจกรรม
มีสิ่งจูงใจให้เกิดแรงขับในการแข่งขัน
มีกิจจกรรมพัฒนากระบวนการเรียนรู้ตามขั้นตอน (รู้ตน รู้คน รู้สังคม)
เน้นการสะท้อนความคิด (Reflex) ในทุกๆ การเรียนรู้
ต้องสรุปเชื่อมโยงเกม/กิจกรรม ต่อการนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันได้
เกม/กิจกรรม ที่สร้างขึ้นต้องสามารถประยุกต์ หรือปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสมและทันสถานการณ์
2.10อันดับ SOFT SKILLS ที่สำคัญ
1.กรอบความคิดเปิดกว้าง(Growth Mindset)
2.ความคิดสร้างสรรค์(Creativity)
3.การควบคุมจิตและสมาธิ(Focus mastery)
4.นวัตกรรม(Innovation)
5.ทักษะการสื่อสาร(Communication Skills)
6.ทักษะการเล่าเรื่อง(Story Telling)
7.เข้าใจความแตกต่างด้านวัฒนธรรม(Culture Awareness)
8.การคิดเชิงวิพากษ์(Critical Thinking)
9.ภาวะผู้นำ(Leadership)
10.ความฉลาดทางอารมณ์(Emotional Intelligence)
3. เกมและกิจกรรมเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
-กิจกรรมละลายพฤติกรรม
-กิจกรรมนันทนาการ
-กิจกรรมเข้าจังหวะ
-กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์
4. 5อุปสรรคที่ขัดขวางการทำงานเป็นทีม
-ขาดความไว้เนื้อเชื่อใจ (การปกปิดจุดอ่อนของตนเอง)
-กลัวความขัดแย่ง (ความปรองดองปลอมๆ)
-ขาดการผูกมัดตนเอง (ความคลุมเครือ)
-หลีกเลี่ยงการตรวจสอบ (มาตรฐานต่ำ)
-ไม่ใส่ใจผลลัพธ์ (ยึดสถานะอีโก้)
5. เราเป็นคนประเภทไหน
-ประเภทหนู
เป็นบุคคลที่คอยเป็นห่วงผู้อื่นตลอดเวลา
อดทน เสียสละ
ชอบช่วยเหลือคนอื่น รักความสงบสุข
ไม่ชอบมีเรื่องกับใคร
เป็นตัวกลางสานสัมพันธ์ในกลุ่มเสมอ เพราะไม่อยากเห็นการทะเลาะกันเกิดขึ้น
-ประเภทกระทิง
เป็นบุคคลที่ชอบแข่งขันและชอบที่ 1
เย็นชา
บ้าพลัง พร้อมลุยและเสี่ยงในทุกเรื่อง
ชอบริเริ่มสิ่งใหม่ๆ และจะลงมือทำทันที
ซื้อสัตย์ รักความยุติธรรม ไม่ชอบเอาเปรียบใคร
มีความเป็นผู้นำ แต่ชอบสั่ง ซึ่งบางทีก็จะออกแนวเผด็จการ
-ประเภทหมี
เป็นบุคคลที่ชอบความถูกต้อง
ชอบทุกอย่างที่มีเหตุผลหรือมีหลักฐานพิสูจน์ได้
เชื่อสิ่งใดแล้วจะไม่เปลี่ยนแปลงความคิดง่ายๆ เพราะคิดว่าสิ่งนั้นถูกต้องและดี
เป็นคนที่ทำทุกอย่างเป็นขั้นตอน จนดูเหมือนทำอะไรได้ช้ากว่าคนประเภทอื่น
เป็นพวกรักสงบที่ไม่ชอบความเปลี่ยนแปลง
-ประเภทอินทรี
เป็นบุคคลที่ชอบพูดชอบคุย
ขี้เล่น ชอบเข้าสังคม จึงเป็นที่ชื่นชอบของผู้อื่น
รักอิสระ และรักษาภาพพจน์ของตัวเอง
มีความคิดสร้างสรรค์และมี Idea บังเจิดใหม่ๆ อยู่เสมอ
มักจะวางแผนโดยการมองภาพรวม ไม่ลงรายละเอียด
ไม่ค่อยซีเรียสอะไรมาก อาจเป็นเพราะเลือกมองในสิ่งที่ตนชอบเท่านั้น
6. Team Building Activities
ทีม(Team)จะมีลักษณะเหมือนกลุ่มทั้งหมด แต่จะมีความภักดี ความเสียสละ อุทิศตนเพื่อกลุ่ม มีความเต็มใจอยากให้เกิดความสำเร็จ มีเอกลักษณ์ที่ชัดเจน ทั้งทัศนคติ และพฤติกรรม โดยมีความมุ่งหมายที่เป็นหนึ่งเดียว อย่างเห็นพ้องต้องกัน
ลำดับขั้นของการทำงานเป็นทีม
-Forming
-Storming
-Norming
-Performing
-Adjourning
บทบาทของทีม
นักเชื่อมโยง – นักสร้างสรรค์ – นักสนับสนุน – นักพัฒนา – นักจัดการ – นักปฎิบัติ – นักควบคุม – นักติดตาม – นักให้คำปรึกษา
7.ปัจจัยพื้นฐานแห่งความสำเร็จ แนวคิด 5M
การประกอบธุรกิจจำเป็นต้องอาศัยปัจจัยต่างๆเพื่อให้การดำเนินกิจกรรมเป็นไปด้วยดีบรรลุตามวัตถุประสงค์และจุดมุ่งหมายที่ตั้งไว้
คน
(Man)
↓
เงินทุน
(Money)
↓
วัตถุประสงค์
(Malerials)
↓
เครื่องจักร
(Machines)
↓
ความรู้ในการบริหารจัดการ
(Managcerncnt)
8.เป้าหมายของการเรียนรู้ในศตวรรษที่21
ทักษะ
*ทักษะการเรียนรู้และนวัตกรรม
-การคิดสร้างสรรค์
-การแก้ไข
-การสื่อสาร-ร่วมงานกับผู้อื่น
*ทักษะชีวิตและการทำงาน
-การปรับตัว
-ทักษะสังคม
-การเรียนรู้ข้ามวัฒนธรรม
*ทักษะด้านสารสนเทศ สื่อเทคโนโลยี
เนื้อหา
*สาระวิชาหลัก
-การอ่าน
-การเขียน
-การคำนวณ
*ความรู้เชิงบูรณาการ
-โลก การเงิน เศรษฐกิจ ธุรกิจ และการเป็นผู้ประกอบการ สิทธิพลเมือง สุขภาพและแวดล้อม
คุณลักษณะ
-คุณลักษณะด้านการทำงาน การปรับตัวความเป็นผู้นำ
-คุณลักษณะด้านการเรียนรู้ การชี้นำตนเอง การตรวจสอบการเรียนรู้ของตนเอง
-คุณลักษณะด้านศีลธรรม ความเคารพผู้อื่น ความซื่อสัตย์ สำนึกผลเมือง
ผู้เขียน
นางสาวประกายฤทัย วิจิตรโชติ รหัส 624466012
นางสาวจิราภรณ์ บุตนก รหัส 624466020
อ้างอิง
อาจารย์ รณพรหม ชุนงาม วิทยากรโครงการอบรมWalk Rally
ผศ.ดร.เพ็ชราภรณ์ ชัชวาลชาญนกิจ วิทยากรโครงการอบรมWalk Rally
เอกสารประกอบการอบรมโครงการอบรมWalk Rally จริยธรรมวิชาชีพสำหรับนักทรัพยากรมนุษย์
………………………………………………………
เว็บไซต์มหาวิทยาลัย:www.npru.ac.th
เว็บไซต์สาขาวิชา:http://pgm.npru.ac.th/hrm/
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น